Al igual que con un proyecto bien planificado, una carta de presentación de constructor toma forma en una
serie ordenada de pasos. Si una carta de presentación persuasiva no es parte de tu plan para superar a los demás candidatos, no deberías estar tan seguro de que tus habilidades y entusiasmo sean suficientes para conseguir una entrevista.
Constructor: texto completo de ejemplo de carta de presentación
15 de enero de 2025
Estimado Señor Rojas
Como Jefe de Obra de Alto Construcciones dirigí equipos de hasta 30 empleados, incluyendo supervisores, albañiles, electricistas, fontaneros, trabajadores del acero y especialistas en paredes y suelos. Gestioné presupuestos de varios millones de pesos, en los que aseguré el cumplimiento del 94% de los plazos críticos, y mantuve un índice de satisfacción del cliente del 98%.
Tengo entendido que el puesto vacante en IDV incluye el desarrollo de nuevos protocolos de seguridad. En Alto Construcciones, reescribí nuestro curso de formación interna (que nos ajustaba plenamente a la normativa de la OGUC) el cual tenían que aprobar todos los contratistas, lo que se tradujo en una reducción del 25% de los incidentes.
Soy experto en dirigir equipos de construcción con una combinación de perspicacia práctica y motivación interpersonal. Los cuellos de botella son habituales en la construcción, por lo que mi capacidad para sacar el máximo partido de los demás acorta los plazos del proyecto y hace que la obra sea más productiva. Siempre estoy dispuesto a resolver conflictos y desafiar a los proveedores en nombre de mi equipo, quienes necesitan los materiales para trabajar, sin la frustración de los retrasos.
Adjunto un portafolio de mis trabajos recientes compatibles con su sector y tengo más de 20 recomendaciones de clientes que dan fe de mi experiencia.
Agradecería la oportunidad de una entrevista para conversar acerca de la experiencia que podría aportar a sus operaciones.
Atentamente,
Ing. Cristian Morales Pino
Secciones de una carta de presentación de constructor
Cada uno de los componentes de la carta de presentación está diseñado para impresionar a los responsables de contratación desde un ángulo ligeramente distinto.
La carta de presentación óptima consta de no más de 400 palabras, escritas en una sola página. Tus objetivos son expresar tu interés en el puesto, resaltar los logros y fortalezas que te hacen el candidato óptimo.
Una primera impresión positiva logrará que se interesen en ver tu currículum y te consideren para una entrevista. Estas son las secciones clave que debe llevar tu carta de presentación de constructor:
1. Encabezado
Tus datos de contacto: nombre, teléfono, dirección de email y LinkedIn; junto con la fecha, ordenados con un buen diseño.
2. Saludo
"Estimado/a" seguido del nombre y cargo del encargado de contratación es lo usual. Si no puedes averiguar el nombre, dirígete al departamento que contrata.
3. Introducción
Una que capte la atención y aumente las probabilidades de que lean tu carta completa, y luego tu currículum.
4. Cuerpo
Las características que te muestran como un candidato idóneo, con atributos y logros afines a las necesidades de la empresa.
5. Conclusión
Una llamada a la acción, o una frase que describa tu interés por el empleo. Pero sobretodo, que invite al responsable a contactarte.
6. Firma
Una despedida sencilla como "Atentamente", "Saludos cordiales", o incluso "Gracias", seguida de tu nombre.
¿Necesitas más inspiración? Mira algunos ejemplos de cartas de presentación que podrían darte más ideas:
- Carta de presentación de ingeniero civil
- Carta de presentación de arquitecto
Lee nuestras recomendaciones sobre Cómo dar formato a una carta de presentación en nuestro blog El Elevador. Ahora nos enfocaremos en como escribir cada sección.
Introducción de una carta de presentación de constructor
En la introducción tratas de captar la atención del encargado de recursos humanos desde el primer momento.
Tus atributos más impresionantes deben estar en las primeras frases: cuánta experiencia laboral relevante tienes y cuáles de tus habilidades son de vital importancia para el puesto.
No necesitas describir toda tu carrera; pero si debes despertar el interés del lector por saber más, y por leer también tu CV.
Observa las diferencias entre nuestro ejemplo de carta de presentación para constructor y una carta genérica.
Estimado Señor Rojas
Como Jefe de Obra dirigí equipos de más de 30 empleados, incluidos supervisores, albañiles, electricistas, fontaneros, trabajadores del acero y especialistas en paredes y suelos. Gestioné presupuestos de varios millones, aseguré el cumplimiento del 94% de plazos críticos y mantuve un índice de satisfacción del cliente del 98%.
Hola, me llamo Cristian y estoy interesado en el
puesto en construcción. Mi experiencia incluye más de dos años en empresas del sector y creo que el cargo disponible me permitiría continuar desarrollando mi carrera.
Puedes encontrar más información y consejos de redacción en nuestro blog sobre Cómo escribir una carta de presentación.
Cuerpo de la carta de presentación de constructor
Los párrafos intermedios de la carta amplían la introducción. El responsable de contratación debe hacerse una idea de lo bien que encajarías en su personal de construcción, y en el puesto que buscan cubrir.
Primer párrafo del cuerpo - Tu idoneidad para el puesto (competencias y experiencia)
Elige y cita los ejemplos más relevantes de tu trayectoria en construcción usando una narración que muestre tu idoneidad.
- Formación. Comienza citando tus grados académicos y especializaciones.
- Habilidades. Comparte las habilidades técnicas y blandas que muestren un perfil óptimo para el puesto.
- Conocimientos tecnológicos. Detalla tus conocimientos de las tecnologías de construcción y las tendencias actuales y emergentes.
- Flexibilidad. Cita proyectos en los que el ajetreado entorno de una construcción requirió de tus habilidades multitarea.
- Supervisión. Menciona tu experiencia en la supervisión de equipos, obras, o la gestión de personal.
- Indicadores. En la construcción se dispone de muchos datos, cifras y obras para ilustrar tus logros. Así que procura describirlos en términos medibles.
Tu carta de presentación es una de muchas que buscan atraer la atención del encargado de contratación. Pero asegúrate de no llamar la atención por las razones equivocadas como mala ortografía, un diseño poco atractivo, redacción confusa, genérica o que no esté personalizada para el empleo.
Párrafos secundarios del cuerpo - Alineación con la organización
Tu carta de presentación explica tus cualificaciones para el puesto, pero también debe mostrar las razones de por qué te adaptarías a la cultura empresarial del empleador.
Para ello necesitas investigar a la empresa e identificar los valores y principios que son compatibles con los tuyos. Como ejemplo, la Constructora Oval cita como valores corporativos:
- Honestidad
- Trabajo en Equipo
- Compromiso y responsabilidad
- Cercanía
- Entusiasmo
- Perseverancia
- Cuidado con el entorno
Estos valores te dan referencias del tipo de aptitudes que esperan de sus empleados. La descripción de su visión corporativa dice que buscan alcanzar la más alta calidad en el desarrollo de soluciones habitacionales y ser un aporte para la comunidad.
Tu carta de presentación debe describir tu experiencia relevante, tu compatibilidad con la filosofía corporativa, y muestras de que puedes ofrecer resultados acordes con su visión. Así es como debes redactar cada párrafo del cuerpo.
Tengo entendido que el puesto vacante en IDV incluye el desarrollo de nuevos protocolos de seguridad. En Alto Construcciones, reescribí nuestro curso de formación interna (que nos ajustaba plenamente a la normativa de la OGUC) el cual tenían que aprobar todos los contratistas, lo que se tradujo en una reducción del 25% de los incidentes.
Soy experto en dirigir equipos de construcción con una combinación de perspicacia práctica y motivación interpersonal. Los cuellos de botella son habituales en la construcción, por lo que mi capacidad para sacar el máximo partido de los demás acorta los plazos del proyecto y hace que la obra sea más productiva. Siempre estoy dispuesto a resolver conflictos y desafiar a los proveedores en nombre de mi equipo, quienes necesitan los materiales para trabajar, sin la frustración de los retrasos.
Adjunto un portafolio de mis trabajos recientes compatibles con su sector y tengo más de 20 recomendaciones de clientes que dan fe de mi experiencia.
Llamada a la acción y conclusión
La forma más eficiente de cerrar tu carta de presentación de constructor es animando al responsable de contratación a dar el siguiente paso. Tu objetivo es que se interese en leer tu currículum, y luego te invite a una entrevista. Como mínimo esperarías que confirme que leyó tu oferta de servicios.
Una llamada a la acción eficaz invita al empleador a responder de alguna de esas maneras, en vez de simplemente dejar la carta junto a las demás.
Por último, firmas tu carta escribiendo tu nombre completo debajo de una despedida formal como "Atentamente", "Saludos cordiales", o "Cordialmente".
Agradecería la oportunidad de una entrevista para conversar acerca de la experiencia que podría aportar a sus operaciones.
Atentamente,
Ing. Cristian Morales Pino
Conclusiones clave
Una carta de presentación de constructor escrita correctamente resaltará tu solicitud de empleo y, si le agregas un buen diseño, ampliarás tu ventaja sobre los que creen que la apariencia no es importante.
En cvapp.cl tenemos recursos que te ayudarán a escribir la mejor carta de presentación, incluyendo herramientas que te guiarán para escribir y personalizar el contenido. ¡Prueba nuestros recursos como plantillas profesionales y nuestro creador de cartas de presentación asistido por Inteligencia Artificial!
