skLas fortalezas de tu currículum son todos tus puntos fuertes. Tu formación, experiencia, habilidades, o las cualidades del currículum pueden lograr que el responsable de contratación se fije en ti. En este blog hablaremos de los distintos tipos de fortalezas que puedes incluir en tu currículum.
Ejemplos de fortalezas personales para un currículum
Echemos un vistazo a las fortalezas del currículum: esas capacidades principales que te convierten en un excelente candidato para el puesto. ¿Cuáles son tus fortalezas? ¿Cuáles deben ser las fortalezas de un buen empleado?
Aunque las mejores fortalezas personales para tu currículum dependerán de tu campo y nivel de experiencia, aquí listamos algunos buenos ejemplos generales de fortalezas que podrías agregar a cualquier CV. Además mostramos un desglose de las habilidades que las conforman:
Planificación estratégica
La capacidad de pensar de forma crítica sobre los objetivos de la empresa, y tu papel en ellos, demostrará al responsable de contratación que eres un candidato que les generará dividendos. Puedes desarrollarla citando habilidades como:
- Organización
- Previsión
- Visión empresarial
- Analítica
- Pensamiento crítico
- Innovación
- Conocimiento del mercado
Comunicación
La capacidad de comunicación es una fortaleza de currículum que nunca pasa de moda. Puedes demostrar tu capacidad para expresarte con claridad y eficacia, no solo con ejemplos relacionados con el trabajo, sino también con el tono adecuado y la redacción sin errores de tu currículum. La comunicación es un conjunto de habilidades que incluye:
- Escucha activa
- Atención
- Comunicación escrita
- Presentación
- Preguntas constructivas
- Seguimiento
- Comunicación verbal
- Atención al cliente
Inventiva
Hay una razón por la que "resolución de problemas" y "orientado a soluciones" son términos de moda en
los requisitos de empleo: los gerentes de recursos humanos buscan candidatos capaces de analizar un problema desde múltiples ángulos y abordarlo con una actitud positiva. El ingenio o la inventiva es una fortaleza esencial en cualquier currículum.
Ingenioso puede sonar vago, así que prueba usar alguna de estas fortalezas en tu currículum:
- Gestión de recursos empresariales
- Eficiencia
- Pensamiento creativo
- Iniciativa
- Productividad
- Inventiva
Trabajo en equipo
Al igual que la comunicación, el trabajo en equipo es una fortaleza tan antigua como el tiempo, pero tan demandada hoy como ayer, cuando se trata de fortalezas para currículum. A menudo rebautizado como "colaboración", el trabajo en equipo significa que eres lo suficientemente ágil como para liderar o para participar, según se requiera, y puedes sacar lo mejor de tus compañeros para obtener resultados.
El trabajo en equipo es en realidad un concepto sombrilla para las siguientes fortalezas de currículum:
- Liderazgo
- Gestión de proyectos
- Toma de decisiones
- Resolución de conflictos
- Negociación
Inteligencia emocional
Este grupo de fortalezas tan solicitado hace referencia a la capacidad de gestionar las emociones y comprender los sentimientos de quienes te rodean. Se traduce en estas importantes fortalezas:
- Apoyo a los colegas
- Capacidad para dar opiniones constructivas
- Empatía
- Calma bajo presión
- Motivación
- Pensamiento objetivo
Los encargados de contratación dedican el 80 por ciento de su tiempo a examinar seis datos de un currículum, según un estudio de Mashable. Entre ellos: perfil, experiencia y habilidades. Mantener los datos clave claros y fáciles de encontrar es una de las fortalezas del currículum que debes implementar.
Los 10 mejores ejemplos de fortalezas de currículum para principiantes
Encontrar fortalezas para incluir en el currículum como recién graduado puede ser desalentador. Pero es importante recordar que algunas de las mejores fortalezas para currículum son las que ya posees. Si te enfocas en tus rasgos de personalidad o en tus talentos innatos, demostrarás que tus fortalezas son difíciles de encontrar en alguien que no los posea por naturaleza.
Estos son algunos ejemplos de fortalezas para currículum para quienes tienen poca experiencia laboral:
- Disposición para aprender
- Creatividad
- Actitud positiva
- Motivación
- Autoorientación
- Paciencia
- Honestidad
- Fuerte ética de trabajo
- Dedicación
- Comunicación interpersonal
¿Qué fortalezas poner en el currículum y cómo hacerlo?
Pregúntate qué fortalezas buscaría una empresa en un candidato para el puesto que te interesa. Haz ingeniería inversa del problema viéndolo desde la perspectiva del empleador. Las fortalezas que busca la empresa pueden ser muy diferentes para un vendedor, un informático o un director de RRHH. Identifica primero las necesidades de la empresa y luego enumera tus fortalezas de acuerdo a ellas.
Una vez que hayas identificado las principales fortalezas de tu currículum, tendrás que elaborar un plan para incorporarlos. Hay tres áreas principales en las que querrás centrarte para añadir fortalezas a tu currículum:
- Perfil. La sección de perfil profesional o sumario es el único lugar de tu CV en el que podrás dirigirte directamente al encargado de recursos humanos. Por ello es un buen lugar para incluir ejemplos de fortalezas. Usando un tono profesional pero sincero, puedes llamar rápidamente la atención de un gerente de recursos humanos sobre tus principales habilidades y animarle a seguir leyendo para conocerte con más detalle.
- Historial laboral. Esta sección es la que te ofrece más espacio para ampliar tus fortalezas usando datos y cifras con los que cuantificas tus logros. La sección de historial de empleo es el mejor lugar para incluir fortalezas que requieran más de una o dos palabras para describirse.
- Habilidades. La sección de habilidades o competencias es el lugar para destacar tus fortalezas personales más importantes en el currículum. El formato de viñetas de esta sección se presta bien para mostrar fortalezas que puedan resumirse en una sola palabra o frase corta. Asegúrate de incluir tanto habilidades duras como blandas.
Incluye tus fortalezas utilizando el mismo lenguaje del anuncio de empleo para facilitar que los escáneres de currículos y los encargados de contratación puedan encontrar lo que buscan. Asegúrate de ofrecer ejemplos de cómo aplicas cada fortaleza, en lugar de solo enumerarlas.
Rellenar tu currículum con cualidades falsas o que no tienen sentido en la sección en la que las incluiste.
Mejores fortalezas para que tu currículum destaque
En primer lugar, veamos algunos de los puntos fuertes que pueden hacer que tu currículum destaque,
independientemente del campo en el que trabajes:
- Encabezado atractivo. Al ser la parte superior del currículum, un buen encabezado ayuda a venderte desde el momento en que el responsable de contratación pone los ojos en la página. Un encabezado que destaque tu nombre, información de contacto, y añada un poco de color y buen diseño, es una fortaleza para el currículum.
- Formato limpio. Debes mantener un buen equilibrio entre el espacio en blanco y el texto para facilitar la lectura. Asegúrate de utilizar la misma fuente y los mismos colores en toda la página para mostrar coherencia y un estilo sofisticado.
- Redacción sin errores. Una de las fortalezas que te colocarán por delante de otros candidatos es una redacción sin errores ortográficos, ni gramaticales. Asegúrate de utilizar el corrector ortográfico o pide a un amigo que revise tu currículum.
- Adaptado al puesto. Una de las fortalezas más importantes en el currículum es la información específica del empleo. Los requisitos del empleo son de gran ayuda, ya que describen las habilidades y conocimientos precisos que busca la empresa. Asegúrate de utilizar estas referencias en todo tu currículum.
- Tono seguro pero respetuoso. El tono adecuado puede ser una de las mejores fortalezas del currículum. Debes abogar por ti y por tus capacidades, pero sin parecer arrogante o presuntuoso..
- Nombres de sección apropiados. Aunque te parezca divertido o creativo usar títulos inusuales para las secciones de tu currículum, ésto no agradará al responsable de contratación que tiene poco tiempo para encontrar la información que le interesa. Apégate a títulos tradicionales como "Formación" y "Experiencia laboral".
- Números y detalles concretos. Una vez que hayas definido tus fortalezas para el currículum, tendrás que respaldarlas con información objetiva que las demuestre. Las estadísticas, números y datos ayudarán a dar más peso a tus logros.
Fortalezas para currículum que es mejor evitar
Una de las peores formas de destacar las fortalezas del currículum es recurrir a los clichés habituales. Términos como los que listamos a continuación se utilizan en los currículos con tanta frecuencia que han perdido todo su sentido:
- Emprendedor
- Trabajo en equipo
- Piensa con originalidad
- Orientación al detalle
- Trabajador
- Entusiasta
- Orientado a los resultados
- Capacidad de comunicación
Las habilidades comunicativas, por ejemplo, son esenciales, pero si todo el mundo las cita, no te diferenciarás del resto. Debes ser específico: ¿Eres un orador dinámico? ¿Excelente oyente? ¿Apto para comunicar políticas eficazmente al personal? ¿Hábil en interacción con clientes? ¡Entonces escribe eso!
Con las fortalezas de currículum adecuadas los responsables de contratación te verán rápidamente como un firme aspirante al puesto que buscas. El Creador de CV y los múltiples recursos de cvapp.cl te ayudarán a personalizar el mejor currículum para cada oferta laboral. ¡Estamos para ayudarte!
