Como estudiante de secundaria o universidad, es posible que estés un poco más enfocado en la tarea que debes entregar mañana que en allanar el camino hacia el éxito profesional preparando un currículum de estudiante. Pero no hay mejor momento que el presente, y cuanto antes prepares un currículum, más cerca estarás de la independencia financiera que puede brindar el empleo.
Un poco de libertad, un cheque de pago, una gran mejora en la confianza y conocimiento de la vida real, éstos son solo algunos ejemplos de lo que puedes obtener de tus primeras experiencias laborales. Cualquier experiencia laboral es un gran activo en esta etapa de tu recorrido.
Este ejemplo de currículum de estudiante y esta guía para redactarlo, junto con nuestra conveniente herramienta para crear currículums, te ayudarán a:
- Aprender los conceptos básicos de la preparación de un gran currículum.
- Elaborar un primer currículum de estudiante impresionante y creativo (incluso sin experiencia laboral).
- Conocer las prácticas modernas de contratación (basadas en software y en psicología de contratación humana).
- Armarte con oraciones de ejemplo útiles, consejos y trucos para aumentar enormemente tus posibilidades de conseguir una entrevista.
Cómo escribir un currículum de estudiante: qué incluir, qué evitar
Estos son los elementos básicos para incluir (o no) en un currículum de estudiante:
- El resumen del currículum (también conocido como perfil o declaración personal)
- La sección de historial de empleo
- La sección de habilidades del currículum
- La sección de educación
- Ordenar las secciones por importancia (Resumen > Educación > Experiencia > Habilidades)
- Pensar en tu posible empleador e incluir las informaciones y experiencias que sean más relevantes.
- Extender tu currículum a más de una página. Esto reducirá la probabilidad de que lo lean completo.
- Expandir el contenido de secciones de baja prioridad hasta el punto de tener que reducir las secciones importantes.
Secciones opcionales
- Idiomas. Si conoces un idioma extranjero (especialmente a un nivel básico), éste solo debería ir en la sección de habilidades de tu currículum. Sin embargo, si conoces tres o más idiomas, y algunos a un alto nivel, puedes moverlos a una sección aparte. Si tienes certificaciones de idiomas, asegúrate de citarlas.
Incluir secciones adicionales en tu currículum además de las que se enumeran aquí dependerá de cuán sólido sea tu currículum en general. Si sientes que ya hay suficiente información, solo incluye cosas como idiomas en la sección de habilidades. Incluye cualquier certificación en la sección de educación. Pero si realmente se hace difícil llenar la página, entonces incluir más secciones puede ayudarte.
- Actividades extracurriculares. La razón por la que ésta es opcional es porque la mayoría de tus actividades relevantes irán en la experiencia. Solo necesitas una sección de actividades extracurriculares si tus intereses y vida fuera de clases son tan robustos que no caben en una sección.
- Pasatiempos. Esta sección generalmente debe evitarse. Es un último recurso para llenar espacio en tu currículum. Si estás desesperado por agregar algo más a tu currículum, mencionar que eres un corredor y ciclista activo, por ejemplo, al menos puede insinuar que eres enérgico y disciplinado.
No enumeres pasatiempos o actividades que no tengan aplicación en el trabajo o que no demuestren cualidades positivas. La línea puede ser difusa, pero trata de pensar de manera objetiva. Actuar en un grupo de teatro aficionado, por ejemplo, demuestra que eres sociable y abierto con la gente.
Ejemplo de resumen de currículum: un retrato positivo
Si no tienes mucha experiencia laboral, eso no es un aspecto decisivo. El resumen, a veces conocido como perfil o declaración personal, proporciona una imagen positiva, describe tus cualidades y le da al lector una idea de tu determinación e impulso. Es por eso que es doblemente importante elaborar con cuidado tu resumen en un currículum de estudiante. Evita los clichés y las declaraciones imprecisas. Cuando hayas escrito tu sección de perfil, pregúntate: ¿si leo este currículum, contrataría a la persona que describen aquí?
En un sentido más práctico, aquí hay algunos ejemplos y consejos a seguir al crear un currículum para un estudiante:
- El resumen no debe tener menos de dos, ni más de cuatro oraciones de tamaño mediano.
- Usa verbos de acción, lenguaje directo y dinámico en tu currículum. En lugar de "Estudiante de secundaria buscando trabajo", escribe "Estudiante autodisciplinado y trabajador que busca un lugar de trabajo para contribuir a un equipo, aprender y crecer como profesional".
- Proporciona contexto y datos específicos cuando sea posible. En lugar de "Terminó la escuela secundaria. Tiene una variedad de pasatiempos". escribe "Sobresalió en álgebra y español en la escuela secundaria. Desarrolló habilidades sociales y de apertura en improvisación teatral".
- Inserta un par de habilidades y cualidades que podrían ser interesantes para un empleador. Conocer idiomas, saber usar hojas de cálculo en la computadora; cómo organizar tu horario, o ser siempre puntual, por ejemplo, son habilidades y cualidades relevantes.
Adapta tu descripción según el tipo de trabajo para el que estás aplicando. Si buscas trabajo en servicios (restaurantes, supermercados, etc.), usa tu currículum para enfatizar la parte social de tu carácter. Si te estás postulando a un trabajo en una oficina, menciona cómo tu experiencia o un proyecto escolar te ayudaron a adquirir habilidades aplicables en un entorno de oficina.
Cómo escribir currículums para Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Cada vez más empleadores (especialmente empresas medianas y grandes) están utilizando este software para gestionar los cientos de currículums que reciben. Entonces, ¿qué es un sistema ATS y por qué es relevante para tu currículum de estudiante? Los Sistemas de Seguimiento de Candidatos son programas/entornos de software que procesan y analizan currículums antes de que cualquier gerente humano tenga siquiera la oportunidad de verlos.
¿Cómo funcionan los Sistemas de Seguimiento de Candidatos y cómo adaptas tu currículum a ellos? Los ATS operan con base en palabras clave o frases que los especialistas o gerentes de contratación determinan de antemano. Estas pueden ser tan simples como "diploma de escuela secundaria" y "gestión del tiempo" o tan complejas como términos para lenguajes de codificación, o certificaciones médicas. Estas palabras clave se utilizan para calificar tu currículum en comparación con otros candidatos y para filtrarlos o pasarlos a los evaluadores humanos.
¿Te preguntas si una solicitud de trabajo que estás viendo se procesa mediante un ATS? Es posible que las pequeñas empresas no usen estos programas, pero cerca del 95% de las grandes empresas y del 50% de las empresas medianas utilizan software ATS. Considera las posibilidades y actúa en consecuencia con estas cifras.
En la mayoría de los casos, no hay forma de conocer las palabras exactas que el ATS estará buscando en tu currículum de estudiante. Pero hay dos métodos simples y poderosos para obtener una suposición acertada:
- Analizar la descripción del anuncio de empleo
- Investigar el sitio web y los perfiles de redes sociales del empleador
Según datos de Youtern, solo el 35% de los candidatos están calificados para los trabajos a los que aplican. Las pruebas de seguimiento ocular y las encuestas muestran que el tiempo promedio dedicado por un candidato a leer una descripción de trabajo es de solo 50 segundos. NO puedes simplemente echarle un vistazo superficial a estos anuncios, ya que ésto reducirá en gran medida tus posibilidades de crear un currículum exitoso. Cuanto mejor comprendas el puesto, mayores serán tus posibilidades.
El método de la nube de palabras
Si tienes problemas para evaluar qué cualidades son más importantes para un empleador con base en una descripción, hay una forma de simplificar las cosas. En caso de que la lista de requisitos sea demasiado imprecisa o extensa, hay herramientas para ayudarte a visualizar los patrones. Usa servicios como worditout.com o wordclouds.com (o similares) para convertir textos desordenados de los anuncios de empleo en representaciones visuales. Simplemente copia y pega el texto que te resulta difícil y obtendrás una imagen donde los términos utilizados con más frecuencia se mostrarán más grandes. Úsalo para detectar patrones y analizar qué es importante.
Presta atención a la terminología exacta utilizada en la descripción del trabajo. Las personas tienden a describir las mismas habilidades, trabajos, títulos educativos y demás con diferentes palabras según dónde viven, trabajan y demás. Asegúrate de usar la misma terminología que tu posible empleador.
Estudiante esforzado en busca de empleo. Listo para utilizar mis habilidades de comunicación y mi pasión, para promover la misión de una empresa. Competente en tecnología, ofrezco mi experiencia usando varias plataformas de medios sociales, aplicaciones de oficina, y conocimientos de aplicaciones de diseño gráfico. Ofrezco una actitud positiva, mucha voluntad y motivación para aprender.
Ejemplo de educación: el núcleo de tu currículum
Como estudiante, la educación es a lo que has dedicado más tiempo antes de conseguir un trabajo. Aprovéchala. En lugar de pensar en la educación como algo adquirido, haz que brille en tu hoja de currículum.
Entonces, ¿qué deberías incluir en esta sección? Como esta es una sección construida en una lista de puntos (como todas las demás secciones de currículum, excepto el resumen), el método general es éste: enumera las experiencias educativas como puntos. Sin embargo, hay algunas excepciones, como éstas:
- Si eres un estudiante universitario: enumera tu universidad y tu escuela secundaria (y cualquier otra actividad de estudio) como puntos. Para cada uno, proporciona una subdescripción con muestras de logros en asignaturas específicas, proyectos académicos, puntajes y evaluaciones.
- Si eres un estudiante de secundaria con experiencia educativa adicional: lo mismo que arriba, solo excluyendo la parte de la universidad.
- Si tu única experiencia educativa es una escuela: cita tu escuela como un encabezado y crea puntos con base en tus materias, logros, proyectos escolares, etc.
En promedio, cada puesto de nivel de entrada recibe 144 solicitudes. Cada puesto profesional recibe 89 por cada anuncio. Algunas grandes empresas pueden recibir muchos miles de currículums por semana. Cuanto mejor sea el trabajo, mayor será la competencia. Por eso es que hacer que tu currículum impresione tanto al ATS como al gerente de contratación es vital.
El truco para que esta sección se vea bien en tu currículum es ver tu educación como un trabajo con sus propios resultados.
Licenciatura en Comunicaciones, Universidad de las Américas, Santiago
August 2019 - Presente
- Actualmente cursando una Licenciatura en Comunicaciones con Énfasis en Producción de Medios
Título de Educación Media, Liceo Centenario, San Carlos
January 2015 - December 2018
- Graduado de Honor
Sección de historial laboral o de experiencia: una joya pasada por alto
Muchos estudiantes que escriben su primer currículum no se preocupan por nada más que la sección de educación. Al no tener ninguna experiencia laboral, les parece inútil. Pero incluso si eres joven, tienes mucho que ofrecer. Si tienes experiencia laboral, entonces puedes llamar a esta sección "historial de empleo", de lo contrario puedes optar por nombrarla sección de "Experiencia". Y si se hace correctamente, esta sección puede hacerte parecer más vibrante, activo y creativo.
¿Qué puedes escribir en la sección de experiencia de un currículum de estudiante? Aquí hay algunas ideas:
- Trabajos de vacaciones o temporales. Principalmente quieres mostrarle al empleador que ya has sido parte de la fuerza laboral. Ya sabes lo que es un trabajo.
- Pasantías. Si tienes éstas en tu lista, es una de las mayores ventajas posibles. Las pasantías generalmente se llevan a cabo en empleos más complejos y están relacionadas con profesiones más avanzadas.
- Trabajo social / voluntario. Esto demuestra tu capacidad de cooperar con otras personas y trabajar hacia una meta.
- Otros proyectos (pasiones personales, iniciativas comunitarias). Cualquier cosa que no encaje en las categorías anteriores (o en la sección de educación) va aquí. Ejemplos: sitios web que manejaste con amigos, eventos comunitarios locales en los que ayudaste.
Asegúrate de usar el mismo enfoque que en la sección de educación: proporciona descripciones detalladas de tus deberes, resultados, proyectos, interacciones y cualquier información pertinente. Incluso si no te parece tan impresionante, muestra en tu currículum que estas fueron actividades y/o experiencias laborales reales.
Asesor de Ventas en Librería Eureka, Santiago
December 2019 - August 2021
- Recibí a los clientes y les ayudé a encontrar libros.
- Ofrecí sugerencias literarias basadas en las necesidades y deseos del cliente.
- Seguí las instrucciones del Gerente y gestioné varios proyectos con precisión.
- Organicé los libros y cumplí con las políticas y la misión de la librería.
Elegir el formato y plantilla de CV correctos
Las personas son seres visuales. A todos nos gustan las cosas bellas. Cualquier cosa desordenada o recargada sesga nuestra objetividad, incluso en el mundo profesional. Una plantilla puede ayudarte a crear un CV o formato de currículum atractivo y asegurarte de que la parte visual de tu currículum funcione a tu favor, no en tu contra.
Un formato de currículum sólido es importante tanto para el ATS como para los gerentes de contratación. Aquí hay algunas reglas de oro que debes respetar:
- Usa fuentes consistentes en todo tu currículum.
- Usa el método de "agrupación" del formato de CV. El espacio en blanco entre los párrafos y una variedad de formas visuales pueden mantener la lectura de un gerente de contratación hasta el final del currículum. Las plantillas pueden facilitar el espaciado apropiado.
No te vuelvas demasiado creativo. Los colores extraños y la decoración excesiva de tu currículum lo harán verse poco profesional. En caso de duda, elige una plantilla más sobria, como estas opciones Simples de CVapp.cl. Estos tipos de plantillas funcionan muy bien para una variada serie de puestos de entrada.
Presta atención al diseño visual. Si eres un diseñador entusiasta o estás estudiando para convertirte en uno, el formato de tu currículum es una tarea que te podría gustar intentar por tu cuenta. Pero si no es así, hay una gran cantidad de plantillas de currículum atractivas y probadas profesionalmente (por ejemplo, en este mismo sitio web). Todo lo que necesitas es llenarlas con tu información. Una gran plantilla = cero complicaciones.
Ejemplo de sección de habilidades: tus mejores herramientas y cualidades
Esta es la sección del currículum que más depende del trabajo para el que te estás postulando. Las diferentes empresas buscan diferentes habilidades en sus empleados. Seguramente tienes algunas grandes habilidades, solo tienes que elegirlas bien. Hay dos cosas principales que debes saber para esta sección de tu currículum de estudiante:
- ¿Qué es una lista maestra y cómo usar una?
- La diferencia entre habilidades duras y blandas y dónde va mejor cada una de ellas.
El método de la lista maestra implica hacer una lluvia de ideas de todas las habilidades que crees que podrías tener de forma natural o que hayas adquirido en la escuela, en proyectos o trabajos temporales. Escríbelas todas, incluso si parecen poco probables o no estás seguro de que encajen. Aquí todo cuenta porque eres el único que las verá.
Mantén esta lista en un documento aparte. La vas a consultar cada vez que escribas un nuevo currículum. Se enriquecerá y agrandará conforme adquieras más experiencia. Una vez que tengas una lista maestra, la idea es elegir las mejores habilidades que sean apropiadas para un trabajo específico y agregarlas a ese currículum en particular. Y aquí es donde entran las habilidades duras y blandas.
Las habilidades duras se relacionan con tareas específicas, conocimientos concretos, objetos físicos, ciencias o herramientas. Saber cómo usar las hojas de cálculo de Excel o Microsoft Word son habilidades duras. Conocer un lenguaje de programación o un idioma extranjero también son habilidades duras.
Las habilidades blandas tienen que ver con las interacciones sociales, la autoorganización, las cualidades intelectuales y emocionales, etc. La gestión del tiempo y la programación de horarios son habilidades blandas, al igual que la colaboración en equipo. La mayoría de los puestos de entrada (por ejemplo, en trabajos de servicio) tienden a apreciar las habilidades blandas.
A continuación encontrarás el ejemplo de habilidades de nuestra muestra de currículum de estudiante.
- Habilidades de comunicación avanzada
- Actitud motivada
- Habilidades de ofimática
- Gestión de redes sociales
Aspectos clave
- Obtener un buen trabajo, incluso sin experiencia previa, es una meta alcanzable. Solo asegúrate de adaptar tu currículum de estudiante a un puesto y empleador específicos.
- Los formatos de CV y los diseños de currículum son extremadamente importantes para superar el ATS e impresionar al gerente de contratación. Las plantillas de currículum pueden facilitar este paso.
- La educación es el núcleo de un currículum para un estudiante. Hazla detallada y enumera resultados y números si puedes.
- El resumen es tu perfil profesional de formato libre en tu currículum. Tienes que ser un poco creativo aquí, pero también describe tus mejores cualidades, experiencia y logros relacionados con el trabajo.
- Usa herramientas y plantillas profesionales para la elaboración de currículums para evitar trampas ocultas en el formato. Te harán la vida mucho más fácil.
¡Y si quieres la herramienta perfecta para ahorrar tiempo y conseguir un gran trabajo, usa la herramienta para crear currículums de CVapp.cl, con plantillas profesionales y probadas por expertos en contratación!
