Periodista independiente apasionada por la investigación y la escritura. Me gusta ayudar a los demás a encontrar su trabajo perfecto ofreciéndoles consejos de redacción creativa, y una mirada en profundidad al proceso de contratación en cada sector. Siempre ando en busca de alguna historia poco difundida y de la mejor manera de contarla; y la mayor parte de mi trabajo se centra en perfiles, cocina y cultura. He publicado artículos en The Washington Post, The Baltimore Sun y la BBC. Cuando no escribo, me gusta grabar vídeos, aprender idiomas y explorar lugares poco conocidos.
Cuando no tienes mucha experiencia en el campo al que te estás postulando, escribir una carta de presentación puede sentirse como una tarea abrumadora. Aunque es posible que sientas la tentación de enviar tu solicitud sin ella, eso sería un gran error.
Si estás buscando trabajo, lo más probable es que te hayas encontrado con una oferta de empleo que te pide una carta de presentación por correo electrónico. Incluso en la era de los portales de solicitud en línea, muchos directores de recursos humanos siguen reclutando candidatos directamente a través de sus buzones de entrada. Una carta de presentación por correo electrónico tiene muchas de las características de una tradicional, pero con algunas diferencias clave.
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