Los gerentes de Tecnología de la Información deben estar familiarizados y ser expertos en la gestión del soporte, la gestión de proyectos y el apoyo a diversos departamentos de ingeniería con herramientas y aplicaciones de TI.
Un currículum de Gerente de TI exitoso debe mostrar una actitud motivada y la capacidad de establecer relaciones sólidas y productivas con otros miembros de la empresa. Utilizando uno de los currículos probados de CVapp.cl, y siguiendo estos útiles consejos sobre la creación de tu currículo, estarás en camino de encontrar el trabajo que buscas.
Destaca aquí tus mayores logros y atributos. Recuerda utilizar tantos verbos de acción enérgicos, e información específica del puesto, como puedas. Los gerentes de TI tienen una enorme responsabilidad en las empresas, por lo que destacar aquí tus principales atributos y logros es fundamental.
Programador innovador con experiencia y probada capacidad de adaptación tanto en entornos autónomos como colaborativos; centrado en la consecución de resultados de alta calidad en plazos estrictos. Este enfoque basado en la calidad y los resultados me ha permitido proponer diseños de proyectos y soluciones a problemas y posibles contingencias.
Enumera todos tus puestos relacionados con el campo de la Gestión de TI, así como puestos que tengan funciones transferibles y/o las habilidades requeridas. Los gerentes de TI son responsables de gestionar múltiples proyectos y plataformas, así que procura mencionar experiencias laborales relacionadas con esas áreas.
Analista Programador Soluciones IT Transparentes, Santiago
Septiembre 2018 — Febrero 2023
Analista Programador Servicios Tecnológicos, Innovadores,
Santiago Enero 2017 — Agosto 2018
Enumera aquí todos tus títulos y certificaciones. Indica también todos los premios o distinciones que hayas recibido. Si cuentas con un título superior a un bachillerato universitario, no hace falta que menciones tu título de secundaria.
Ingeniero en Computación e Informática, Universidad José Vélez, Santiago
Enero 2012 — Junio 2016
Centro Politécnico Alameda, Santiago
Enero 2008 — Diciembre 2011
Un currículum de Gerente de TI sobresaliente incluirá una serie de aptitudes sobresalientes que el empleador busca en un candidato. Un jefe de recursos humanos que busca un Gerente de TI busca a un gran pensador estratégico que se desenvuelva bien en situaciones complejas y trabaje bien con los demás. Asegúrate de incluir las competencias específicas requeridas por el puesto.
Los gerentes de TI se encargan de dirigir, coordinar y mantener las actividades de desarrollo, implementación y producción de diversos sistemas de información. Ayudan a impulsar la estrategia, la creación de contenidos y la gestión de programas en múltiples flujos de trabajo.
El candidato ideal posee conocimientos superiores de tecnología de la información y comprende la complejidad de múltiples plataformas informáticas y de aplicaciones.