Ejemplo de currículum de Reclutador: guía completa

Recibes currículums a diario y sabes que buscar, pero evaluar el CV de reclutador de otra persona es muy distinto a crear el tuyo.

Aunque te consideres el mejor en tu campo, podría ser que no hayas revisado currículos de reclutadores. Es claro que sabes que cualidades buscar, pero esta guía de cvapp.cl te dará las herramientas para optimizar el proceso seleccionar y organizar tus datos para presentarte como el mejor responsable de selección.

Cómo escribir un CV de reclutador

Eres profesional de la selección de personal, así que es posible que hayas visto bastantes currículos, y aprecias encontrar la información precisa, en el lugar correcto. Por eso asegúrate de seguir la estructura básica que ya conoces:

• Encabezado
• Resumen, perfil o declaración personal
• Historial laboral
• Habilidades
• Educación

¿Recuerdas algún currículum que te cautivó de inmediato? Su autor hizo su tarea: investigó a la empresa, e identificó las palabras clave del anuncio de empleo. Demuestra que tienes claro como hacerlo:

• Describe logros, en vez de responsabilidades.
• Adopta el estilo y el tono de redacción al de cada empresa.
• Utiliza una plantilla profesional de currículum.
• Usa palabras clave adecuadas para mostrar que dominas el proceso de contratación.

Elegir el mejor formato de CV para reclutador

El formato para tu currículum de reclutador es el que ves con más frecuencia en tu trabajo diario: el cronológico inverso. Aunque si tienes poca experiencia, lo mejor sería enfocarte en tu formación o competencias, y optar un formato funcional.

Si cambias de profesión o buscas trabajar como consultor independiente, tu mejor opción sería usar un formato de CV híbrido o mixto.

Incluye tu información de contacto 

Sabes lo tedioso que es buscar en un CV mal organizado, así que asegúrate de que tu información de contacto esté en la parte superior de tu currículum de reclutador. Lo más importante es que sea visible y accesible, anotando como mínimo: 

• Nombre completo y el cargo al que aspiras.
• Correo electrónico: una dirección sencilla y profesional como nombre.apellido@email.com.
• Teléfono: un número con acceso a casillero de voz, y un saludo profesional.
• Dirección: región y ciudad.
• LinkedIn: actualizado y relevante.

Observa este ejemplo:

Utiliza un resumen 

En un CV de reclutador se recomienda usar un resumen o perfil profesional enfocado en experiencia y capacidades en gestión de personal, análisis de datos y conocimientos del proceso de contratación. 

Te recomendamos revisar nuestros ejemplos de CV, como el de Recursos Humanos, y el de Gerente, que podrían darte ideas que implementar.

A continuación, encontrarás ejemplos adaptables de resumen de CV de reclutador, según su experiencia:

Describe tu experiencia laboral como reclutador

Como reclutador no quieres leer una lista de todas las responsabilidades que un candidato tuvo en cada empleo. Quieres leer los resultados que muestren lo que es capaz de hacer. 

Si estás acostumbrado a cubrir vacantes, sabes identificar al mejor candidato. Sabes que en la experiencia laboral debes enumerar empleos hasta unos 10 años atrás, y seleccionar los más relevantes para cada empleo al que postules. También tienes claro que no necesitas enumerar tus responsabilidades, sino los logros obtenidos en cada trabajo.

Usa listas con viñetas y redacta usando verbos de acción. Cuantifica tus logros, siempre que puedas, usando cifras y datos precisos; y muestra tu progreso destacando resultados como: aumento de la captación de talento, reducción de plazos de contratación, o incremento de los índices de satisfacción de los candidatos.

Mira este un ejemplo del historial de empleo de un currículum de reclutador:

Cómo escribir un CV de reclutador sin experiencia

Escribir tu CV de reclutador sin experiencia es un desafío porque será evaluado por un colega. Pero debes verlo como una oportunidad para mostrar tu potencial.

Tu CV se enfocará en un resumen preciso de tu formación y habilidades transferibles. Por eso podrías organizarlo usando un formato de CV Funcional.  

Si tienes alguna experiencia laboral no relacionada, así como habilidades o conocimientos transferibles, el CV Mixto es una buena opción para presentar tu postulación.

Incluye tus habilidades clave como reclutador

Sabes en qué posible orden se leerá tu currículum, y la sección de habilidades será una de las primeras. No buscan muchas, sino una combinación balanceada de habilidades blandas y duras como:

Recuerda destacar tus habilidades también en otras secciones, mostrando cómo las utilizaste, y ofreciendo ejemplos y resultados medibles. Ejemplo:

1. Análisis de datos: como optimizaste el rendimiento de contratación, o la evaluación de métricas para planificar presupuestos de contratación.
2. Técnicas de selección: tu dominio del proceso de entrevista, de verificación de referencias, o de evaluación de CV.
3. Comunicación: cita como has sido el vínculo óptimo entre los candidatos y la empresa.

Detalla tu educación y certificaciones

Un CV de reclutador necesita educación formal, por lo que debes listas tus títulos universitarios, en orden cronológico inverso, o sea, comenzando por el más alto o reciente.

También puedes citar formación complementaria, participaciones en conferencias o seminarios, e incluso reconocimientos y certificaciones, en caso de que sean relevantes para la empresa. Ejemplo:

• Certificaciones: las más relevantes en Chile como Tecnólogo Certificado en Reclutamiento (CRT), Reclutador Certificado de Internet (CIR), Profesional Certificado en Dotación de Personal (CSP), Reclutador Certificado en Diversidad (CDR), o Reclutador Certificado en Inteligencia Artificial (CAIR).
• Conferencias o talleres: solo de organizaciones o centros reconocidos.
• Desarrollo profesional: pertenencia a asociaciones profesionales, si son pertinentes.

Escoge el diseño adecuado para un CV de reclutador

A menos de que busques tu primer empleo, ya habrás visto muchos currículos. Así que pregúntate:

¿Qué errores de diseño me han hecho desechar un currículum sin leerlo?  ¿Qué características del diseño me motivaron a leer más sobre un candidato? ¿Cómo decidiste clasificar los currículos en grupos de "Si”, “No” y “Tal vez”

Las respuestas te dirán que un CV difícil de leer y con mal diseño puede desanimar a empleadores potenciales. También te dicen que el diseño puede tan importante como el contenido para atraer la atención de tus colegas. Así que cuida el formato y el diseño.

Ejemplo de CV de reclutador (versión de solo texto)

Evita preocupaciones con el diseño de tu CV usando una plantilla diseñada profesionalmente como las que tenemos en cvapp.cl. 

Te sugerimos mirar nuestras plantillas Profesionales, y las Simples. Con nuestro Creador de Currículums podrás personalizarlo y guardarlo en los formatos de uso más frecuente.