El encabezado de la carta de presentación tiene dos funciones importantes. La primera es ayudar a los responsables de contratación a asociar ese documento específico con tu nombre. Al vincular un diseño visual y un texto motivado con los datos personales necesarios, el responsable de contratación recordará quién eres y cómo ponerse en contacto contigo.
En las empresas medianas y grandes, la contratación suele estar a cargo de un departamento de Recursos Humanos o de Personal, por lo que tu encabezado garantiza que, independientemente de quién lea tu carta de presentación, sabrán cómo ponerse en contacto contigo en caso de que quieran concertar una entrevista.
El segundo objetivo de la carta de presentación es ofrecer un formato depurado que llame la atención del responsable de contratación y dé a tu solicitud un toque atractivo y profesional.
El saludo de tu carta de presentación es el primer espacio en el que tienes la oportunidad de establecer esa conexión personal tan importante con el responsable de contratación. El saludo correcto es igual de importante para crear un tono respetuoso que haga que tu carta tenga un comienzo positivo.
En términos generales, "Estimado" seguido del saludo correcto y el apellido del responsable de contratación funciona bien como saludo formal. Si ya conoces bien al empleador o si la empresa valora una cultura de trabajo informal, podrías optar por un "Hola" e incluso usar su nombre de pila (aunque te aconsejamos que seas muy cuidadoso y te asegures de que es apropiado). En caso de duda, utiliza el enfoque más formal.
Los responsables de contratación son personas muy ocupadas, y a menudo tienen muchas solicitudes que evaluar. Para que tu carta de presentación tenga la mejor oportunidad de causar impacto, tendrás que captar la atención del lector desde la primera frase.
Por suerte, es fácil hacerlo con una anécdota interesante, una declaración emocionante o un hecho relevante. Eso sí, procura que la anécdota sea breve para que la introducción fluya rápidamente hacia el cuerpo de la carta.
Programar la mecánica de movimiento y combate de los personajes de cinco exitosos vídeo juegos en los últimos tres años es el trampolín para aspirar a un puesto soñado como programador de juegos en Fusión Games.
El cuerpo de la carta de presentación es el momento en el que, por fin, puedes sumergirte en todas las habilidades, logros e hitos relevantes que te convierten en el candidato perfecto para el puesto al que aspiras. Dado que esta es la sección más larga de la carta de presentación, puedes simplificar el proceso de redacción dividiéndola en dos subsecciones.
En la primera, puedes utilizar el método STAR para describir: una Situación, la Tarea que se te encomendó o que tu mismo emprendiste, tu Acción y el Resultado positivo que creó. Asegúrate de elegir los ejemplos más relevantes en función de la descripción del puesto. También podrías hacer una descripción más general de tu carrera siguiendo un principio similar. Eso sí, asegúrate de aportar datos concretos, aún si no utilizas el método STAR exactamente.
La segunda sección puede profundizar en tus aptitudes y rasgos de personalidad más destacables, y describir las posibles contribuciones que podrías hacer a la empresa.
Paticipé en la programación de los arcos de movimiento y sincronización del multipremiado juego Universe Warriors. Mi experiencia en juegos en línea multijugador aportarán ideas únicas para sus escritores y diseñadores. El realismo llega cuando el equilibrio y el ajuste están detalladamente programados.
Me gradué como Máster en Informática por la UCB, y tengo amplia experiencia en UE4, Visual Studio y Perforce, así como fluidez en C++ y otros 8 lenguajes de programación, incluidos Python y Java. Creo que experiencias como éstas me harían una gran adición a su equipo:
- Codifiqué tres de los "en vivos" más populares de Shame.
- Depuré más de 22.000 líneas de código en C ++ en juegos.
- Desafié los límites del Unreal Engine, y conozco plenamente todo su potencial.
La comunicación es parte integral de mi trabajo y disfruto resolviendo problemas con mis compañeros. He jugado a Fort9 desde su lanzamiento y actualmente estoy perfeccionando mis habilidades de boxeo con los mejores en Arena Division 8. No se puede ser programador sin ser jugador: hay que entender lo que significa divertirse con vídeo juegos.
Ahora que has expuesto los mejores argumentos a favor de tu contratación, es hora de cerrar la carta con una conclusión respetuosa y positiva. Para aumentar las posibilidades de tener noticias del encargado o del director de recursos humanos, es conveniente hacer una llamada a la acción. Se trata de una frase que exprese entusiasmo por el puesto y anime al lector a ponerse en contacto. Si el espacio lo permite, puedes incluso repetir aquí tu información de contacto.
Luego concluye tu carta con la frase apropiada de firma para una carta de presentación. Al igual que la conclusión, puede variar en función de que tan cercano eres con el empleador, también del estilo de comunicación de la empresa. En general, "Atentamente", "Saludos cordiales" o "Gracias por su consideración" son buenas opciones.
Si necesitan un programador que combine una mente matemática con una imaginación sin límites, me encantaría hablar con usted sobre cómo podría contribuir con su compañía.
Saludos cordiales,
Juan Carvajal
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