Todo currículum necesita un resumen, a veces llamado perfil o declaración personal, donde los solicitantes de empleo se describen con sus propias palabras. Usa esto como tu "speech del ascensor" para empleadores prospectivos (imagina "vender" tu imagen profesional favorablemente en unos 30-45 segundos a un extraño), usando un lenguaje seguro y asertivo para describir tus calificaciones y aptitudes. Esta debería ser una descripción bien escrita de todas las razones por las que serías una gran contratación. No necesita estar en oraciones completas; por ejemplo, puedes omitir palabras como "soy" o "tengo".
Muchos gerentes de contratación hoy en día usan un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) en el que un programa de computadora revisa todos los currículums antes que ellos. Estos sistemas buscan palabras clave específicas ingresadas por el empleador que reflejan las habilidades laborales críticas requeridas. Los currículums que pasan la prueba ATS obtienen luz verde para que los gerentes de contratación los revisen, pero aquellos que no, pueden detenerse antes de que siquiera los lea un ser humano. Para "vencer al robot", haz un poco de investigación primero. Estudia a tu empleador objetivo, explora su sitio web y lee la descripción del puesto para el cargo que deseas. Si dice, por ejemplo, "buscando conductores de camiones de larga distancia", y eso es exactamente lo que eres, probablemente sería un error no incluir la frase "larga distancia" en tu currículum.
Conductor de camión trabajador y confiable con más de 13 años de experiencia en el transporte y entrega de carga. Con experiencia en la navegación por mapas, geolocalización y a ajustarse proactivamente a las condiciones del tráfico para garantizar la entrega puntual de pedidos. Mantiene un historial de conducción 100% limpio y bajo el cumplimiento de las normativas de tránsito. Relaciones positivas con los clientes habitualmente le generan elogios por superar las expectativas.
Si tienes una larga y sólida historia de experiencia como conductor de camiones, tienes una gran ventaja. Pero incluso si tu experiencia laboral es un poco delgada, hay soluciones alternativas. Como se aconsejó anteriormente, enumera los trabajos relevantes que has tenido en orden cronológico inverso, nombrando la empresa, su ubicación y las fechas en que trabajaste allí. Luego, debajo de cada empleador, presúmete un poco sobre el excelente trabajo que hiciste allí. Usa verbos de acción fuertes para describir tus logros y sé lo más específico posible.
Los conductores de camiones suelen llevar registros detallados de todas sus entregas y la cantidad de millas recorridas para cada una. Si es posible, examina esta información, compila totales y repórtalos en tu currículum. Si puedes decir cuántas entregas realizaste, cuántas millas manejaste y/o cuántas toneladas de carga entregaste, mejor aún. Los hechos y las cifras siempre son los datos más convincentes para proporcionar en las descripciones de los trabajos anteriores, especialmente si describen tus logros o hitos. El rango geográfico de tu experiencia de manejo ("desde Maine hasta México") también puede ser una ventaja. Y si nunca has tenido un accidente, o nunca has recibido una multa de tránsito, también puede valer la pena mencionarlo.
Conductor de Camiones en TransChile, San Bernardo
Enero 2015 - Noviembre 2022
Conductor de Camiones en Distribuidora Los Olmos, Puente Alto
Febrero 2009 - Noviembre 2014
Un atractivo innegable de una carrera como conductor de camiones es la libertad de ir a trabajar con un diploma de escuela secundaria y solo unos meses de capacitación especializada. Si bien tu abuela podría haberte dicho que tienes que ir a la universidad, se ha vuelto prohibitivamente costoso para muchos, y seamos sinceros: algunas personas simplemente no quieren o necesitan hacerlo.
Los solicitantes que cumplen con todos estos requisitos pueden comenzar a trabajar unos meses después de la escuela secundaria y comenzar a ganar dinero para mantener a sus familias, comprar un automóvil o hacer un pago inicial por una casa, dando un amplio giro a la derecha alrededor de esa deuda estudiantil de $35,359 dólares. Un nuevo empleado típicamente se somete a un período de capacitación en el trabajo, durante el cual conduce un camión con un supervisor en el asiento del pasajero. Esto ayuda a familiarizar a los nuevos empleados con el tipo de camión que están conduciendo y/o el material que transportan.
La sección de educación de los currículums de los conductores de camiones generalmente será breve y al grano: generalmente incluirá la escuela secundaria, la capacitación de conductor profesional y el año en que recibieron su CDL. Enuméralos en orden cronológico inverso.
Licencia Profesional A5, Escuela de Conductores Robledal Ltda, Santiago
Febrero 2008 - Marzo 2008
Título de Educación Media, Colegio Gabriel Merino, San Bernardo
Enero 2003 - Diciembre 2006
Tu currículum debe incluir una lista de habilidades clave que te convierten en un excelente conductor de camiones. Obviamente, estos son profesionales que necesitan ser excelentes conductores, expertos en navegar un vehículo grande en todo tipo de condiciones y terrenos. Deben tener un excelente historial de conducción, respeto por las reglas escritas y no escritas de las carreteras, y experiencia en la conducción defensiva para evitar accidentes. Deben ser meticulosos en la actualización de sus bitácoras, habilidosos en la planificación de sus rutas y profesionales en sus contactos con los embarcadores y destinatarios. A veces deben cargar o descargar su carga, y necesitan la resistencia y la alerta para permanecer atentos durante muchas horas seguidas en la carretera.